Rejoignez une équipe tech passionnée et visionnaire
Chez EKLA SOLUTIONS, nous croyons que les meilleurs produits naissent des meilleures équipes. Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer un environnement où chaque talent compte, où l’on apprend en continu, et où les projets ont du sens.
Rejoignez EKLA SOLUTIONS : exprimez votre talent, spontanément ou sur offre
Chez EKLA SOLUTIONS, nous croyons que l’humain est la première source d’innovation. Chaque projet que nous réalisons est porté par des talents passionnés, rigoureux et créatifs. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux profils motivés, prêts à grandir avec nous et à contribuer à des projets à fort impact dans les domaines du développement web, du mobile, du design UI/UX, de l’IA ou encore du conseil digital.
Que vous soyez développeur, designer, chef de projet, ingénieur IA, ou encore business developer, votre place est peut-être ici. Consultez nos offres d’emploi régulièrement mises à jour, ou n’hésitez pas à nous faire part de vos aspirations via une candidature spontanée.
Découvrez les métiers qui façonnent nos projets
EKLA SOLUTIONS repose sur des expertises complémentaires, toutes essentielles à la réussite de nos projets.
Développeur Backend Symfony
Crée des APIs robustes, évolutives et bien structurées.
Développeur Frontend VueJS/React
Développe des interfaces web dynamiques, rapides et intuitives.
DevOps & Infrastructure à vos besoins.
Assure l’automatisation, la sécurité et la performance des environnements.
UX/UI Designer
Conçoit des interfaces fonctionnelles et esthétiques, centrées utilisateur.
Product Owner
Définit les priorités, organise les sprints et veille à la valeur métier.
Chef de projet digital
Coordonne les équipes et assure le respect des délais, qualité et budget.
Consultant IA & Data
Développe des solutions d’intelligence artificielle adaptées aux besoins métiers.
QA / Testeur logiciel
Contrôle la qualité, automatise les tests et détecte les anomalies.
Ce qui fait notre différence, au quotidien
EKLA SOLUTIONS s’appuie sur 4 piliers pour construire une culture RH saine, ambitieuse et épanouissante, où chacun peut progresser à son rythme et contribuer pleinement.
01
Transparence & écoute
Nous favorisons les échanges sincères et la remontée d'idées à tous les niveaux.
02
Montée en compétence continue
Plan de formation, coaching interne, peer review, veille technologique encouragée.
03
Flexibilité du travail
Horaires adaptés, télétravail, rythme personnalisé en fonction des projets.
04
Reconnaissance & responsabilité
Chacun est reconnu pour sa valeur. L’autonomie est valorisée, la confiance est mutuelle.
Grandir avec des projets ambitieux
Chaque projet sur lequel nous travaillons est une opportunité d’apprendre, de se dépasser et de voir l’impact concret de son travail. Qu’il s’agisse de plateformes SaaS, d’outils IA ou de solutions e-learning, nos collaborateurs sont impliqués de A à Z. Le suivi est personnalisé, et les échanges techniques sont nourris.
Grandir avec des projets ambitieux
Chaque projet sur lequel nous travaillons est une opportunité d’apprendre, de se dépasser et de voir l’impact concret de son travail. Qu’il s’agisse de plateformes SaaS, d’outils IA ou de solutions e-learning, nos collaborateurs sont impliqués de A à Z. Le suivi est personnalisé, et les échanges techniques sont nourris. Travailler chez EKLA SOLUTIONS, c’est aussi avoir l’opportunité d’influencer les décisions, de proposer des idées, et de progresser chaque mois. Nous accompagnons des clients engagés, ce qui rend le travail à la fois utile et valorisant.
Évoluer dans un cadre humain et motivant
Nous misons sur la stabilité humaine autant que sur la performance technique. L’environnement de travail est bienveillant, basé sur la confiance et l’autonomie. Les points d’équipe hebdomadaires ne sont pas des comptes à rendre, mais des moments de partage. Vous avez envie de progresser ? On vous soutient. Besoin d’un accompagnement spécifique ? On vous l’apporte. Que vous soyez en présentiel ou à distance, vous faites partie intégrante d’une structure qui respecte ses collaborateurs. Rejoindre EKLA SOLUTIONS, c’est choisir une aventure humaine où il fait bon évoluer.
Une vision nouvelle de la finance d’entreprise
Pourquoi Ekla solutions est-il le partenaire idéal pour accélérer votre digitalisation dans la finance ?
Content & SEO Strategist
Rédige et optimise les contenus pour renforcer la visibilité en ligne.
Responsable sécurité
Garantit la conformité RGPD et la sécurité des données.
Chargé de support technique
Assiste les clients, résout les incidents et assure la satisfaction utilisateur.
Vous avez des questions sur notre processus de recrutement ?
Nous sommes transparents sur notre fonctionnement, car un bon recrutement commence par une bonne communication. Voici les réponses aux questions que nous recevons le plus souvent.
Il se déroule en 4 étapes : une première prise de contact (30 min), un test technique ou étude de cas (selon le poste), un entretien métier avec un manager, puis une rencontre RH ou CEO. Nous cherchons à évaluer les compétences, la motivation et l’adéquation avec notre culture.
Nous recrutons principalement des développeurs Symfony/API Platform, frontend Vue/React, des chefs de projets techniques, des designers UX/UI et des experts IA. Mais nous restons ouverts à tout profil curieux, rigoureux, avec un vrai sens de l’engagement.
Oui. Nous offrons des modalités hybrides ou 100 % remote selon le poste. L’important, c’est la qualité du travail, la communication et la fiabilité.
Professionnelle, bienveillante et orientée résultats. Nous favorisons l’écoute, le partage de connaissances et l’entraide. Chacun a sa place, quel que soit son niveau d’ancienneté.
Oui, c’est même une priorité. Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences via du mentorat, des formations et des évolutions de poste réelles, pas théoriques.
Vous recevrez toujours une réponse argumentée. Si vous ne correspondez pas à un poste aujourd’hui, rien n’exclut une future collaboration. On garde souvent le lien.
